1、全面统筹公司招聘工作，进行各部门年度需求分析，细化招聘目标，完成招聘任务；做好招聘渠道维护以及拓新；

2、构建及完善培训体系，落实好实习设计师、行政人事课程安排；完善设计师团队以及营销团队培训；

3、根据公司方针，制定相关的公司福利；

4、进行 汇总每月工资、绩效；

5、完成每年公司ISO年审工作，做好公司团队建设活动安排工作；

6、完成领导交办的事宜；

1、全面统筹公司招聘工作，进行各部门年度需求分析，细化招聘目标，完成招聘任务；做好招聘渠道维护以及拓新；

2、构建及完善培训体系，落实好实习设计师、行政人事课程安排；完善设计师团队以及营销团队培训；

3、根据公司方针，制定相关的公司福利；

4、进行 汇总每月工资、绩效；

5、完成每年公司ISO年审工作，做好公司团队建设活动安排工作；

6、完成领导交办的事宜；

1、负责与客户沟通、前期咨询以及跟进、后期工程客服跟踪；

2、负责新老客户的客情维护；

3、协助设计开展各项业务工作；

4、较强的谈判技巧

1、负责与客户沟通、前期咨询以及跟进、后期工程客服跟踪；

2、负责新老客户的客情维护；

3、协助设计开展各项业务工作；

4、较强的谈判技巧

1. 负责公司日常活动、项目软文的撰写与文字组织同时负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施

2. 对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件对外媒体宣传文稿撰写，发布；

3. 完成各类线下活动（促销活动，公益活动，客户回馈活动）方案的拟定，实施细案工作，并监控方案的实施、跟进、总结；

4. 监测同行的活动形式，根据公司需求开发新颖的活动形式，及根据公司市场情况制定新颖的促销优惠政策，了解行业动态和发展趋势，收集整理同行动态（包括促销方案，推广模式等），并形成报告；

1、全面统筹公司招聘工作，进行各部门年度需求分析，细化招聘目标，完成招聘任务；做好招聘渠道维护以及拓新；

2、构建及完善培训体系，落实好实习设计师、行政人事课程安排；完善设计师团队以及营销团队培训；

3、根据公司方针，制定相关的公司福利；

4、进行 汇总每月工资、绩效；

5、完成每年公司ISO年审工作，做好公司团队建设活动安排工作；

6、完成领导交办的事宜；

1、熟悉工地施工流程、熟悉主材及其工艺、性能等材料知识；

2、善于跨部门沟通协作，性格开朗，有较强的抗压能力和吃苦精神；

3、工作细致认真，责任心强，富有良好的团队合作精神，有较强的判断能力、营销能力和语言表达能力；

4、能熟练操作使用word、excel等办公软件。

1、主材导购：用所掌握的专业知识为客户介绍主材产品，积极配合设计师进行家装主材销售；

2、主材审核：做好与设计师和工程监理的对接，确认核实合同中客户所采购产品的尺寸、颜色，避免拖工期、客诉；

3、工地跟进：积极与监理沟通，掌控主材入场时间，根据工地施工进度确保主材及时下单、进场交付；

4、供应商跟进：与主材供应商进行日常沟通，保证材料供应及时，顺利完成工地上主材的送货、安装、售后工作，保证工地顺利完成；